2017年，领导班子对照检查材料成为推动自我革新、提升工作效率的重要工具。小编将围绕领导班子对照检查材料的内容，深入探讨其在思想政治建设、为民服务、工作落实、廉洁自律等方面的具体问题和改进措施。
1.理论学习不够深入 班子在思想政治建设方面存在理论学习不够深入的问题，对党的路线方针政策理解不够透彻，导致理论联系实际的能力不足。
2.政治敏锐性和政治鉴别力不足 班子在政治敏锐性和政治鉴别力方面存在不足，对新形势、新情况的分析和判断能力有待提高。
1.为民服务意识不够强 班子在践行宗旨、为民服务方面，为民服务意识不够强，未能充分体现以人民为中心的发展思想。
2.政绩观存在偏差 部分班子成员在政绩观上存在偏差，过分追求短期成效，忽视了长远发展和群众利益。
1.工作落实不够到位 班子在求真务实、狠抓落实方面存在工作落实不够到位的问题，导致一些工作进度缓慢，效果不显著。
2.破解瓶颈制约的效果不好 在解决工作中遇到的瓶颈问题时，班子破解效果不佳，未能有效推动工作进展。
1.根治形式主义还不够彻底 班子在以身作则、廉洁自律方面，根治形式主义的工作还不够彻底，存在一定的官僚主义倾向。
2.领导干部讲党课水平有待提升 领导干部在讲党课方面的水平有待提升，未能充分发挥党课的教育引导作用。
3.厉行节约意识需加强 厉行节约意识需加强，部分班子成员在工作和生活中存在浪费现象。
-班子在学以致用、学用相长方面存在不足，个别成员未能科学处理学习理论和指导实践的关系，导致工作推进力度缓慢、成效不显著。
-代表党委班子进行自我检视，诚挚邀请各位领导和同志提出宝贵意见和建议，以促进班子建设的不断完善。
通过上述对照检查，领导班子将针对存在的问题和不足，采取切实有效的措施，加强自身建设，提高工作水平，为推动单位发展贡献力量。