在商业世界中，D和DM是两个常见的职位缩写，它们在公司的业务发展中扮演着至关重要的角色。小编将深入探讨D和DM的具体职位定义、职责以及它们在公司运营中的重要性。
D，全称usinessDeveloment，中文通常翻译为商务拓展。它指的是以企业的发展为基础，制订并实施跨行业的发展规划，与上游及平行的合作伙伴建立起一条通畅的合作通道。
-制定发展计划：D负责制定和执行公司的业务发展计划，确保公司战略目标的实现。
拓展合作伙伴：在维护现有合作的基础上，继续拓展公司的合作伙伴，包括相关政府、媒体、社群等组织及个人。
建立合作渠道：与上游及平行的合作伙伴建立合作渠道，促进资源共享和业务协同。
沟通与协调：与政府、协会等机构沟通，寻求支持并争取资源。在实践中，D经理通常有两种不同的岗位：
管理岗位：负责管理整个商务拓展部门，领导团队实现业务目标。
执行岗位：直接参与商务拓展活动，与潜在合作伙伴进行谈判、签署合同等。DM是usinessDevelomentManager的缩写，意思是业务发展经理。DM通常负责制定和执行公司的业务发展计划。
-制定业务发展策略：DM负责制定公司的业务发展策略，确保公司业务持续增长。
市场分析：进行市场调研，分析行业趋势，为公司提供决策支持。
团队管理：领导商务拓展团队，分配任务，监控进度，确保团队高效运作。
客户关系维护：与现有客户保持良好关系，拓展新的客户资源。DM这一职位最初起源于S（Servicerovider，服务提供商）的业务拓展人员。随着互联网行业的发展，DM这一职位逐渐从S领域扩展到其他行业，成为公司业务拓展的核心职位。
-D：更侧重于业务拓展和合作关系的建立。 DM：除了业务拓展，还涉及团队管理和战略规划。
-D：需要具备较强的市场洞察力和沟通能力。 DM：除了具备D的技能，还需要具备领导力和战略规划能力。
D和DM作为公司业务拓展的关键职位，对于推动公司增长和市场扩张具有重要意义。了解这两个职位的具体职责和任职要求，有助于企业和个人在职业发展中做出更明智的选择。