劳资员工作及体会

一、工作概况

各位领导、各位同事，大家好！站在2023年的尾声，我对过去一年的劳资员工作进行梳理和这不仅是对工作的回顾，更是对自我成长的反思。在此，我要感谢领导和同事们的关心与支持，感谢工作带给我的快乐与成长。

二、工作能力提升

1.业绩提高与经验积累()在过去的一年里，我通过不懈的努力，工作能力得到了显著提升，业绩比去年有了明显进步。我坚信，在不断的实践中，我能够做得更好。

2.接触新事物，拓宽视野()一年来，我接触到了许多新事物，这些经历让我视野更加开阔，为今后的工作打下了坚实的基础。

三、工作转变与挑战

1.岗位转变与适应()2023年，我由财务岗位转岗成为行政人事板块的劳资员。面对新的岗位，我深知自己有很多不足，但在酒店领导和各部门的支持下，我努力适应，围绕酒店发展目标，勤奋工作。

2.考勤系统改进与优化()今年，综合部针对考勤问题进行了重申，并与技术人员讨论改进方案。尽管由于公司岗位性质不同，员工工作时间弹性化管理导致考勤数据仍有待完善，但我们正努力优化考勤系统，以防止考勤不公。

四、同工同酬原则

()“同工同酬”并非指工资绝对均等，而是对相同或相近岗位上的劳动者执行相同的劳动报酬分配制度。由于工作时间、技能熟练程度、工作绩效、工作年限等因素的差异，工资金额不可能完全相等。

五、个人成长与反思

1.工作态度的转变()在工作中，我逐渐明白了态度的重要性。只有以严谨、务实、团结、奉献的态度面对工作，才能取得更好的成绩。

2.自我提升与规划()我深知自己还有很多不足，因此在今后的工作中，我将不断学习，提升自己的专业能力，为公司的持续发展贡献力量。

过去，展望未来，我相信，在领导和同事们的帮助下，我会在劳资员这个岗位上取得更大的成绩。再次感谢大家的支持与鼓励，让我们携手共进，共创美好未来！