“内举不避亲，外举不避仇”，这句谚语深刻地揭示了举荐贤能时应当秉持的原则。它不仅是对个人品质的考验，更是对国家和社会公平正义的维护。
这句谚语最早见于《尸子》上：“内举不避亲，外举不避仇。仁者之于善也，无择也，无恶也，唯善之所在。”在《礼记·儒行》中也有类似的表述：“儒有内称不辟亲，外举不辟怨，程功积事，推贤而进达之，不望其报。”
“内举不避亲”，意味着在举荐人才时，即使是对自己有血缘关系的人，也要公正无私，不因私情而偏袒。这样的态度体现了对人才的尊重和对公平正义的追求。
“外举不避仇”，则是指在举荐人才时，即使是对自己有仇恨的人，也要坚持公正，不因个人恩怨而影响对人才的评价。这种胸怀和气度，是对个人修养的极高要求。
在历史故事中，许多仁人志士都体现了“内举不避亲，外举不避仇”的精神。例如，晋平公问祁黄羊：“南阳无令，其谁可而为之？”祁黄羊回答说：“解狐可。”平公问：“解狐非子之仇邪？”祁黄羊回答：“君问可，非问臣之仇也。”这个故事生动地展现了祁黄羊公正无私的品质。
“外举不弃仇，内举不失亲”这句话出自左丘明《祁奚请免叔向》。全文如下：“祁奚请免叔向春秋•左丘明栾盈出奔楚。宣子杀羊舌虎，囚叔向。祁黄羊曰：‘君问可，非问臣之仇也。’”这段话体现了祁黄羊对待人才公正无私的态度。
韩非子在《韩非子·外储说》中提出：“故曰：‘外举不避仇，内举不避子。’赵武所荐四十六人于其君，及武死，各就宾位，其无私德若此也。”这句话说明了“举贤公正，任人唯贤”的重要性。
“内举不避亲，外举不避仇”这句谚语，不仅是个人品质的体现，更是对国家和社会公平正义的维护。在当今社会，我们更应该秉持这样的原则，选拔和任用人才，为国家的繁荣昌盛贡献力量。