简历的首要特点便是简洁明了。雇主们通常需要在短时间内浏览大量的简历，一份冗长复杂的简历很容易让人感到厌烦和疲惫。求职者应当确保简历的内容简洁，重点突出，避免无关紧要的信息和冗长的描述。
简历的长度最好控制在一到两页之间，除非你有特别丰富和突出的工作经验或成就需要详细阐述。过长的简历可能会让阅读者失去耐心，而过于简短的简历又可能无法全面展示你的能力。
在语言表达上，要避免使用复杂的句式和过于专业的术语，尽量用简洁明了的语言来描述你的技能和经验。这样不仅能够提高阅读的流畅性，还能让招聘者快速抓住关键信息。
个人简历的自我评价部分通常以4-10条为宜。过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主，使人力资源经理无法关注你的实际能力和成就。以下是一些撰写自我评价的要点：
-积极进取：强调你的积极性和进取心，如“积极面对挑战，勇于突破自我”。
克服困难：描述你在面对困难时的态度和能力，如“能够克服别人无法克服的困难，保持项目进度”。
数据处理能力：如果你擅长数据处理，可以提及这一点，如“具备出色的数据处理能力，能够快速分析并解决问题”。
洞察力：展现你的洞察力，如“有敏锐的洞察力，能够发现并抓住市场机会”。在简历中列出你拥有的职业资格证书，这不仅能够证明你的专业能力，还能增加简历的分量。例如，如果你拥有注册会计师（CA）证书，可以在简历中明确标注。
在简历中，你可以写上你的个性特长和个人兴趣。例如，如果你性格外向，喜欢交往朋友，可以写“性格开朗，擅长与人沟通，具备良好的团队协作能力”。提及你的个人兴趣，如阅读、绘画等，可以让招聘者对你有更全面的了解。
以下是一些优秀实用的简历自我评价案例：
-案例一：“善于沟通，挑战高难度事情，做事认真仔细，吃苦耐劳，有很强的团队协作意识，能够迅速融入新的环境中。自学能力强，易接受新事物。”
案例二：“工作认真负责，个性随和开朗，有较强的逻辑思维能力。善于沟通，有良好的团队合作精神，有较强的组织及协调能力。能快速适应新的工作环境，个人学习能力强。”
案例三：“本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力。”在撰写简历时，展现你的个性特点至关重要。通过简洁明了的语言、精炼的自我评价、个人职业资格以及个性特长和兴趣的描述，你可以让招聘者对你产生深刻的印象，从而增加获得面试机会的可能性。记住，简历是你向雇主展示自己的第一步，务必确保其内容准确、专业且具有个性。