12333是人力资源和社会保障部门的服务热线，主要受理关于劳动保障方面的各类投诉和咨询。它为劳动者提供了一条有效的维权途径。
当劳动者遇到用人单位违反劳动法律法规的情况，如拖欠工资、未缴纳社保等问题，可以通过12333进行投诉。
相关部门会进行调查和处理，确保劳动者的合法权益得到维护。一般情况下，进行投诉并不会导致被罚。投诉的目的是为了解决问题，而非惩罚。
如果投诉违反了相关规定，可能会面临后果。例如，如果投诉内容虚假或恶意，相关部门可能会进行调查并追究责任。
具体情况取决于投诉的性质和严重程度。轻微的违规行为可能只会受到警告，而严重的违规行为可能会导致法律责任。拓宽维权渠道：为劳动者提供了除直接向劳动局投诉外的另一条有效途径，增加了维权的选择。
提高用人单位意识：通过投诉，可以让用人单位意识到自身存在的问题，从而改进工作，减少违规行为。
维护社会公平正义：通过投诉，可以促使相关部门加强对劳动保障法律法规的执行，保障劳动者的合法权益。湖南安委办提醒：发现安全生产违法行为、重大安全生产隐患、生产安全事故瞒报，可以拨打12350或12345举报。查证属实的按有关规定给予奖励，最高奖励30万元。
有人谎报警情、案情：不仅严重占用公共资源，影响公共秩序，还要承担相应的法律责任。
公司偷税漏税的负面消息传出后，其商业信誉会受到严重损害，合作伙伴可能对公司的诚信产生质疑，选择终止合作或减少业务往来；消费者也可能对公司失去信任，导致公司市场份额下降。投诉时需提供真实信息：虚假投诉不仅浪费公共资源，还会影响他人维权。
保持理性：在投诉过程中，保持理性，不要使用侮辱性语言，以免影响投诉效果。
关注处理结果：投诉后，关注相关部门的处理结果，如有疑问，可再次联系相关部门进行咨询。通过以上内容，我们可以了解到，打12333电话举报是一种有效的维权途径。只要我们正确使用，就能维护自身合法权益，同时也能促进社会公平正义。