随着国庆和中秋双节临近，许多员工关心如何在假期期间计算加班工资。小编将详细解析2020年国庆和中秋的工资计算方法，帮助您清晰了解加班工资的发放。
法定节假日加班工资计算方式：
-法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75天×300%
具体计算步骤：
1.确定月工资基数：月工资基数通常是员工的月工资除以月计薪天数（21.75天）。 2.计算加班工资：将月工资基数除以21.75天，然后乘以300%，得到法定节假日的加班工资。
某员工月工资为6500元，日工资基数为6500÷21.75≈298.51元。法定节假日加班工资为298.51×3=894.53元。
休息日加班工资计算方式：
-休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75天×200%
具体计算步骤：
1.确定月工资基数：同法定节假日，计算月工资基数。 2.计算加班工资：将月工资基数除以21.75天，然后乘以200%，得到休息日的加班工资。
继续使用上述员工的例子，日工资基数为298.51元，休息日加班工资为298.51×2=596.02元。
国庆节加班工资特殊情况：
-10月1日至10月3日为法定节假日，加班工资为三倍。 10月4日至10月7日为调休，如果用人单位不能安排补休，加班工资为两倍。
具体计算步骤：
1.计算法定节假日加班工资：同上，计算10月1日至10月3日的加班工资。 2.计算调休加班工资：对于10月4日至10月7日，计算两倍工资。
继续使用上述员工的例子，10月1日至10月3日的加班工资为894.53元×3=2683.59元。10月4日至10月7日的加班工资为596.02元×4=2384.08元。
中秋节加班工资计算方式：
-中秋节加班工资计算方式与国庆节相同，分为法定节假日和休息日两种情况。
具体计算步骤：
1.确定中秋节加班类型：判断中秋节当天是法定节假日还是休息日。 2.计算加班工资：根据加班类型，按照法定节假日或休息日的计算方法计算加班工资。
了解国庆和中秋的工资计算方法对于员工来说至关重要。通过上述详细解析，员工可以清晰掌握加班工资的计算方式，确保自己的权益得到保障。在假期来临之际，希望每位员工都能合理安排工作和休息，享受愉快的假期时光。