5级伤残，私了赔偿金额解析

1.五级伤残补助金标准 根据我国《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级伤残，将获得一次性伤残补助金，该补助金的标准为本人工资的18个月。

2.伤残津贴及社会保险 若职工保留与用人单位的劳动关系，用人单位需安排适当工作。若难以安排工作，用人单位需按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%，并按规定缴纳各项社会保险费。

3.工伤医疗补助金和伤残就业补助金 合同期满终止或职工提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4.赔偿项目及法律依据 5级伤残赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费等。具体赔偿数额需综合伤者本人工伤等级、地区工资等因素。

5.赔偿金额影响因素 赔偿金额受多种因素影响，包括受伤者年龄、职业和收入、生活质量、受伤原因和责任方以及法律规定等。

6.赔偿金额范围 根据《中华人民共和国残疾人保障法》和相关规定，五级伤残赔偿额在一般地区不低于二十万元，经济发达地区可高达四十万元以上。

7.赔偿金额具体计算 赔偿金额具体计算需根据受伤者所在地区的工资水平、伤残等级等因素综合确定。以下为计算示例：

-假设受伤者月工资为8000元，则一次性伤残补助金为8000元/月×18个月=144000元。

伤残津贴为8000元/月×70%=5600元/月。

假设地区赔偿标准为20万元，则总赔偿金额约为144000元+5600元/月×12个月+200000元=272800元。 五级伤残私了赔偿金额并非固定数值，需根据具体情况进行计算。了解相关法律法规，结合受伤者实际情况，才能准确计算赔偿金额。在处理此类问题时，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到充分保障。