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残保金如何计算

发布时间:2024-03-26 15:10:50

残保金如何计算

1、保障金计算公式

残保金=(职工总数*安置系数-安置的残疾人数)*上年单位在职年平均收入*调整系数

保障金的年缴纳额计算方法:上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排的残疾人就业人数,再乘以上年用人单位在职职工年平均工资。

2、北京残保金计算

应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

  • 保障金:安排残疾人就业未达到规定比例的单位,应当根据公式计算缴纳保障金。
  • 3、残保金计算公式详解

    残保金的计算方式为残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

  • 若在职职工是由劳务派遣公司提供的,则计算劳务派遣公司在职职工人数。
  • 按比例安置残疾人就业是减免残保金的唯一方法,没有其他途径。
  • 4、残保金的具体计算方法

    残保金缴纳额=100*1.6%*10=16万

    残保金计算公式:残保金年缴纳额=(年末职工总数×1.6%—单位安排残疾职工人数)×上年度职工人均工资×0.6

  • 每个企业应安排一定比例的残疾人就业,根据地区不同占比也不同。
  • 5、残保金的特殊情况

    残保金计算规则为:残保金=月工资基数 × 残保缴费比例 × 规定的计算年限累计利息。

    不同地区对残保金的计算方式有所不同,例如四川地区的计算公式为保障金年缴纳=(差额人数和本单位在职职工年平均工资之积)。

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